Haiilo est une plateforme de communication interne conçue comme un intranet social. Elle réunit flux d'actualités, messagerie, communautés et outils d'analyse pour aider les entreprises à engager leurs collaborateurs et à mesurer les retombées de leurs actions. L'outil cible en priorité les entreprises de plus de 500 salariés et les grands groupes internationaux, avec un volet employee advocacy qui incite les employés à relayer les contenus de l'entreprise sur leurs propres réseaux.
Haiilo se découvre via un essai gratuit, sans offre gratuite permanente en parallèle. L'éditeur ne précise ni la durée de cette période de test, ni les fonctionnalités exactement accessibles pendant ce temps, ni les conditions d'accès. Il faut donc passer par un contact commercial pour connaître les modalités précises de cet essai. Aucune limite de nombre d'utilisateurs, de contenus ou de communautés n'est communiquée pour cette phase, faute d'information publiée par Haiilo sur ce point précis.
Haiilo ne publie aucune grille tarifaire sur son site : les montants sont communiqués sur devis, après échange avec les équipes commerciales. Cette approche correspond à sa cible, des entreprises de plus de 500 salariés et des grands groupes internationaux, dont les besoins varient selon le nombre d'utilisateurs et les modules activés. Un avis d'utilisateur relève d'ailleurs un tarif plutôt élevé, ce qui confirme un positionnement haut de gamme adapté aux structures de taille importante.
Haiilo propose un intranet social avec des flux d'actualités ciblés. Des outils de messagerie complètent l'ensemble pour centraliser la communication interne au même endroit.
La plateforme fonctionne comme un réseau social interne. Les employés peuvent s'y connecter, collaborer et partager leurs connaissances au sein de l'entreprise.
Haiilo permet de créer des communautés et des groupes d'intérêt. Cette fonction favorise la collaboration entre services et équipes au-delà des silos organisationnels.
Des outils d'analyse permettent de suivre l'impact des communications internes. Ils aident les équipes en charge de la communication à ajuster leurs stratégies selon les résultats mesurés.
Haiilo intègre un volet de défense des intérêts des employés, présenté avec des retombées commerciales mesurables. Les collaborateurs deviennent ainsi des relais de communication pour l'entreprise.
Haiilo s'adresse avant tout aux entreprises de plus de 500 salariés et aux grands groupes internationaux, dont les besoins de communication interne dépassent les outils classiques. Les directions de la communication interne y trouvent un intranet social capable de centraliser actualités, messagerie et communautés en un seul endroit, ce qui simplifie la diffusion d'informations à grande échelle. Les équipes RH orientées engagement des employés peuvent s'appuyer sur les outils d'analyse pour suivre l'impact réel de leurs actions. Les responsables employee advocacy disposent d'un module dédié pour transformer les collaborateurs en relais de contenus sur leurs réseaux, avec un objectif de retombées mesurables. La richesse fonctionnelle de l'outil peut en revanche représenter une charge d'adoption pour des structures plus petites ou moins digitalisées, ce qui explique le positionnement de Haiilo sur les grandes organisations.
Points forts
Limites
Haiilo convient aux grandes entreprises et groupes internationaux qui cherchent à réunir communication interne, réseau social d'entreprise et employee advocacy dans un même outil, avec un suivi analytique intégré. Sa richesse fonctionnelle et sa note élevée sur Capterra en font une option solide pour les organisations de plus de 500 salariés. Les structures plus petites, ou celles qui cherchent uniquement à activer leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux sans intranet complet, trouveront sans doute plus simple de se tourner vers DSMN8, centré sur le partage de contenu et le calcul de la valeur médiatique générée.
Diffusion de contenu multicanal
Limber centralise les contenus d'une entreprise et permet de planifier leur publication sur les réseaux sociaux, newsletters et blogs pour déployer des stratégies de content marketing, social selling et employee advocacy.
Ambassadeurs réseaux sociaux
Sharee mobilise les collaborateurs comme ambassadeurs sur les réseaux sociaux, en couvrant l'influence de marque, le social selling, la marque employeur, la communication interne et l'accompagnement du changement.
Ambassadeurs réseaux sociaux
DSMN8 centralise le contenu de l'entreprise dans un flux personnalisé que les employés partagent sur leurs réseaux, avec une segmentation par équipe, rôle ou langue et un suivi de l'impact via des analytics et le calcul de l'earned media value.
Amplification sociale via intégrations
GaggleAMP active les employés comme réseau d'amplification mesurable, s'intègre à Slack et Microsoft Teams, s'appuie sur l'IA et permet le partage en un clic vers LinkedIn, X, Facebook et Instagram.
Haiilo ne publie aucun tarif sur son site. Les prix sont communiqués sur devis, en fonction du nombre d'utilisateurs et des modules choisis, ce qui correspond à sa cible de grandes entreprises.
Il n'existe pas d'offre gratuite permanente. Haiilo propose en revanche un essai gratuit, dont la durée et les conditions précises ne sont pas détaillées publiquement.
Oui, l'interface de Haiilo est proposée en français parmi une liste de langues qui comprend aussi l'espagnol, l'italien, le portugais ou encore le néerlandais.
Haiilo fonctionne comme un intranet social qui centralise flux d'actualités, messagerie et communautés. Les employés peuvent s'y connecter, collaborer et partager du contenu, pendant que des outils d'analyse mesurent l'impact des communications diffusées.
Pour un outil davantage centré sur le partage de contenu par les collaborateurs plutôt que sur un intranet complet, DSMN8 constitue une alternative : il centralise le contenu dans un flux personnalisé et suit l'impact des partages via des analytics et l'earned media value.
Oui, un essai gratuit est mentionné par l'éditeur. Sa durée, ses limites de fonctionnalités et ses conditions d'accès ne sont toutefois pas détaillées, il faut se rapprocher des équipes commerciales pour les connaître.
Sur sa fiche, Haiilo ne mentionne pas de liste précise d'intégrations ou de réseaux sociaux pris en charge pour la diffusion de contenus. Le volet employee advocacy est présenté de façon générale, sans détail technique sur les connecteurs disponibles.