Sharee
Ambassadeurs réseaux sociaux
Sharee mobilise les collaborateurs comme ambassadeurs sur les réseaux sociaux, en couvrant l'influence de marque, le social selling, la marque employeur, la communication interne et l'accompagnement du changement.
DSMN8 : avis, prix et fonctionnalités
DSMN8 est une plateforme d'employee advocacy destinée aux entreprises qui veulent transformer leurs collaborateurs en relais sur les réseaux sociaux. Le contenu de la marque est centralisé dans un flux personnalisé, segmenté par équipe, rôle ou langue, que les employés partagent en quelques clics. Les équipes marketing, communication, RH et sales suivent l'impact des partages via des analytics et un calcul de earned media value. L'outil cible les organisations qui veulent structurer leur employer branding et leur social selling à grande échelle.
DSMN8 est-il gratuit ?
DSMN8 ne précise pas sur son site s'il propose une offre gratuite ou une période d'essai gratuite. Aucune limite de fonctionnalités, de nombre de comptes, d'utilisateurs ou de durée n'est indiquée, faute d'information publiée à ce sujet. L'éditeur ne communique pas non plus sur d'éventuelles conditions d'accès réduit avant la souscription à un plan payant. Les tarifs étant communiqués sur devis, l'accès à la plateforme passe vraisemblablement par une prise de contact directe avec l'équipe commerciale de DSMN8. Les entreprises intéressées doivent donc se rapprocher de l'éditeur pour connaître les modalités exactes d'essai ou de démonstration.
Prix de DSMN8
DSMN8 n'affiche aucun montant sur son site: les tarifs sont transmis sur devis. Le menu du site renvoie vers une page dédiée au pricing, mais aucun chiffre n'y apparaît. Le coût dépend vraisemblablement du nombre d'employés à activer, des fonctionnalités retenues, comme l'IA, les newsletters internes ou la sécurité entreprise, et du niveau d'accompagnement souhaité. Les entreprises doivent contacter directement DSMN8 pour obtenir une proposition adaptée à leur taille et à leurs objectifs d'employee advocacy.
Fonctionnalités de DSMN8
Brand-Approved Content
Le contenu proposé aux employés est prêt à partager et validé par la marque. Il peut être segmenté par rôle ou par département, et un accès délégué peut être ouvert aux cadres dirigeants.
Real-Time Analytics
La plateforme suit la performance du contenu, l'engagement des employés et le ROI des campagnes. Les tableaux de bord de reporting sont personnalisables selon les besoins de l'entreprise.
Gamification Engine
La participation des employés est stimulée par des classements compétitifs et des high-fives. Des récompenses optionnelles peuvent être ajoutées pour renforcer l'engagement.
AI Content Assistant
Des outils d'IA intégrés permettent de générer des posts en quelques secondes. Le contenu généré est adapté à la voix et aux consignes de l'entreprise.
Internal Newsletters
Le contenu adapté est diffusé aux bonnes personnes via des newsletters dynamiques personnalisées. L'impact de ces newsletters peut ensuite être suivi grâce aux analytics de la plateforme.
Enterprise Security
DSMN8 intègre le SSO, des audit trails et des permissions basées sur les rôles. La plateforme est certifiée ISO-27001, un gage de sécurité pour les grandes organisations.
Pour qui est fait DSMN8 ?
DSMN8 s'adresse aux entreprises qui veulent activer leurs collaborateurs comme relais sur les réseaux sociaux. Les équipes marketing et communication y trouvent un moyen de diffuser du contenu de marque validé, segmenté par équipe, rôle ou langue, et d'en mesurer l'impact via des analytics et un calcul de earned media value. Les équipes RH et acquisition de talents peuvent s'appuyer sur la plateforme pour renforcer l'employer branding, en donnant aux employés du contenu prêt à partager sur leur profil professionnel. Les équipes sales et social selling utilisent DSMN8 pour amplifier leur visibilité et celle de l'entreprise auprès de prospects, en s'appuyant sur les mêmes contenus centralisés. La gamification, avec classements et récompenses optionnelles, s'adresse aux organisations qui cherchent à maintenir l'engagement des employés dans la durée. Les fonctionnalités de sécurité, SSO et certification ISO-27001, visent plutôt les grandes structures avec des exigences de conformité élevées.
Points forts et limites
Points forts
- DSMN8 est noté numéro 1 des plateformes d'employee advocacy par les utilisateurs sur G2, avec plus de 850 avis cinq étoiles.
- La sécurité de niveau entreprise, avec certification ISO-27001 et SSO, rassure les grandes organisations sur la protection des données.
- Les employés peuvent partager un large éventail de formats: texte, liens, images, galeries, vidéos et documents LinkedIn.
- Une application mobile est disponible, avec une option de marque personnalisée pour un rendu cohérent entre web et mobile.
Limites
- Aucun tarif chiffré n'est visible sur le site de DSMN8, malgré une page dédiée au pricing dans le menu.
- Le site et l'interface de DSMN8 sont uniquement disponibles en anglais.
Notre avis sur DSMN8
DSMN8 convient aux entreprises qui veulent structurer un programme d'employee advocacy complet, avec segmentation du contenu, gamification et analytics détaillés jusqu'au calcul de earned media value. La certification ISO-27001 et le support SSO en font une option cohérente pour les organisations avec des exigences de sécurité élevées. L'absence de grille tarifaire publique et une interface uniquement en anglais peuvent en revanche freiner les équipes qui cherchent une solution en français ou un budget immédiatement lisible. Dans ce cas, sharee, positionnée sur les mêmes usages d'employee advocacy et de marque employeur, peut constituer une alternative à examiner.
Alternatives à DSMN8
GaggleAMP
Amplification sociale via intégrations
GaggleAMP active les employés comme réseau d'amplification mesurable, avec intégration à Slack et Microsoft Teams et partage en un clic vers LinkedIn, X, Facebook et Instagram.
Limber
Diffusion de contenu multicanal
Limber centralise les contenus d'une entreprise et permet de planifier leur publication sur les réseaux sociaux, newsletters et blogs, pour des stratégies de content marketing, social selling et employee advocacy.
Haiilo
Intranet social et communication interne
Haiilo fonctionne comme un intranet social qui centralise flux d'actualités, messagerie, communautés et outils d'analyse, pour la communication, la compréhension et la défense des intérêts des employés.
Questions fréquentes
Combien coûte DSMN8 ?
DSMN8 ne communique aucun montant sur son site: les tarifs sont transmis sur devis. Le coût dépend probablement du nombre d'employés actifs sur la plateforme et des fonctionnalités retenues. Il faut contacter directement l'éditeur pour obtenir un chiffrage précis.
Existe-t-il une version gratuite de DSMN8 ?
Sur son site, DSMN8 ne mentionne pas d'offre gratuite ni de plan freemium. Aucune information sur une période d'essai n'est non plus disponible. L'accès à la plateforme semble passer par un contact commercial direct.
DSMN8 est-il disponible en français ?
Le site de DSMN8 est rédigé uniquement en anglais, ce qui suggère que l'interface l'est également. Aucune version française n'est mentionnée par l'éditeur.
Comment fonctionne DSMN8 ?
DSMN8 centralise le contenu d'entreprise dans un flux personnalisé, segmenté par équipe, rôle ou langue. Les employés partagent ensuite ce contenu sur leurs propres réseaux sociaux, et la plateforme mesure l'impact des partages via des analytics et un calcul de earned media value.
Quelle est la meilleure alternative à DSMN8 ?
Le choix dépend des priorités de l'entreprise. Sharee couvre des usages proches, de l'employee advocacy à la marque employeur en passant par la communication interne, et peut convenir aux organisations qui cherchent une alternative sur le même périmètre fonctionnel.
Avec quels outils DSMN8 s'intègre-t-il ?
DSMN8 s'intègre notamment à Slack, Microsoft Teams, Salesforce et Google Analytics. Ces connexions permettent de relier le partage de contenu aux outils de communication interne et de suivi commercial déjà utilisés par l'entreprise.